G3 Iso 9001
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Unternehmensgrundsätze

Der Erfolg unseres Unternehmens beruht darauf, dass wir gemeinsame Werte leben und übereinstimmende Ziele anstreben. Sie beschreiben Anspruch und Maßstab unseres Tuns und unseres gegenseitigen Umgangs.

Grundsätze

Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen. Die Bereitschaft, sich in guten wie in schlechten Zeiten mit ganzem Einsatz für das Unternehmen zu engagieren, gilt für jeden im Unternehmen Tätigen gleichermaßen. Wirtschaftliche Unabhängigkeit ist unser oberstes Ziel. Wir wollen unabhängig bleiben. Wachstum aus eigener Kraft ist dafür entscheidend. Wir suchen die geographische Nähe zu unseren Kunden. In allem was wir tun, leiten uns Wertschätzung, Respekt, Fairness, Maß und Vertrauen.

Ziele

  • Wir wollen zufriedene Kunden, Mitarbeiter, Eigner und Gesellschaft gleichermaßen.
  • Kundennähe, Flexibilität und Schnelligkeit sehen wir als Selbstverständlichkeit.
  • Weitgehende Lieferantentreue zur Sicherstellung der Verfügbarkeit, einer gleichbleibenden hohen Produktqualität und der langfristigen Designgleichheit.
  • Wir wollen in jedem unserer Arbeitsbereiche sowie in allen Produkten und Leistungen im Mitteleuropamaßstab technisch und organisatorisch eine vorbildhafte Stellung einnehmen.
  • Wir streben ein kontinuierliches Wachstum an
  • Ebenso erzielen wir eine Umsatzrendite, mit der wir unsere hohen Aufwendungen und Investitionen wie bisher aus eigener Kraft tragen können.

Mitarbeiter

Wir stellen an unsere Mitarbeiter denselben erstklassigen Leistungs- und Qualitätsanspruch, dem das gesamte Unternehmen folgt. Arbeitsplatzsicherheit hat für uns hohe Priorität.
Ebenso faire Entlohnung. Wir fördern die persönliche und fachliche Kompetenz unserer Mitarbeiter. Wir begegnen uns mit genseitigem Respekt, Wertschätzung, Offenheit, Transparenz und sorgen gemeinsam für den Schutz unseres geistigen und materiellen Eigentums.

Führungsstil

Unsere Führungskräfte vermitteln unsere Werte durch Ihr tägliches Tun. Von unseren Führungskräften erwarten wir, dass sie Initiative, Offenheit und Selbstvertrauen zeigen.

Die Fähigkeit zur Führung geht von persönlicher und fachlicher Kompetenz aus. Führung bedeutet auch Impulse für Innovationen zu setzen. Unsere Führungskräfte beziehen Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse mit ein. Die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern ist von Höflichkeit, Respekt und Vertrauen geprägt. Das Verhalten unserer Führungskräfte muss vorbildlich sein.

Qualität

Qualität heißt für unser Unternehmen, dass unsere Kunden zufrieden sind und ihre Erwartungen erfüllt werden. Dies beruht auf einem fest verankerten Qualitätsbewusstsein unserer Mitarbeiter und auf einem guten, schöpferischen Betriebsklima. Dazu gehört auch, Produkte und Prozesse stets zu überprüfen, in Frage zu stellen und zu verbessern. Die Umsetzung unserer Qualitäts-grundsätze in unsere Arbeit und Produkte erfolgt über das Qualitäts-Managementsystem nach ISO 9001.

Gesellschaft

Als Unternehmen haben wir eine gesellschaftliche Verantwortung. Wir bekennen uns zu einer freiheitlichen Grundordnung, einer fairen Marktwirtschaft und dem freien Wettbewerb. Gesetze und Kultur der Länder, in denen wir tätig sind, respektieren wir. Wir unterstützen an allen Standorten innovative Ansätze und Projekte, die die gesellschaftliche Entwicklung vorantreiben und den Menschen dienen. Wir leben Gleichberechtigung und lehnen Diskriminierungen ab, egal welcher Art. Zugleich achten wir auf Transparenz, Verlässlichkeit und Offenheit in der Kommunikation nach innen und außen. Denn das schafft Vertrauen. Und nicht zuletzt liegt uns der Schutz von Umwelt und Gesundheit am Herzen. Wir wenden deshalb die jeweils beste Technik an, um schädliche Auswirkungen unseres wirtschaftlichen Tuns zu vermeiden.

Die Geschäftsleitung